2019.11.01
業績が好調なうちに社員を減らす「先行型」企業も増加
皆様、いかがお過ごしでしょうか。
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ありがとうございます。
先日、興味深い記事を見つけましたのでご覧ください。
「会社だけ」の人生に別れ 早期退職で生き直し模索
上場企業の早期退職募集、今年6年ぶり1万人の大台に
早期退職者を募る上場企業が増えている。
東京商工リサーチによると、2019年1～9月に早期退職の募集を実施すると公表したのは少なくとも27社で、対象は計約1万300人に上る。
同社によると、上場企業による早期退職実施の理由は近年、業績不振だけでなく、業績が好調なうちに社員を減らす「先行型」も目立つようになった。
事業を選択・集中しやすくするのが狙いで、勤続年数の長い中高年が主な対象だ。
日経新聞2019年10月26日より一部抜粋
いかがでしょうか。
日本の終身雇用が崩れさらには早期退職募集まで広まってきてしまっております。
老後の年金問題等も騒がれていますが、退職金と年金だけで老後の資金は足りますでしょうか？
ずっと働いてきたからこそ老後は家族との時間を多く過ごしたいと思いますよね。
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